Alte Werte – neue Werte?

in Aktuelles | by Claudia Fischer | on April 28th, 2010 | 4 Comments

„Das Geheimnis eines außerordentlichen Menschen ist den meisten Fällen nichts als KONSEQUENZ.“ (Gautama Buddha)

Mir fällt immer wieder auf, dass unsere „alten“ Werte (früher in der Kinderstube gelernt) an Bedeutung verlieren. Selbst Tischmanieren hat heutzutage nicht mehr jeder, z. T. werden diese in Managementkursen erlernt.

Ich bin damit aufgewachsen – und daran halte ich gerne fest –, dass Pünktlichkeit und Zuverlässigkeit privat als auch beruflich wesentliche Attribute sind. Ich frage mich, wie es vorkommen kann, dass trotz Outlook-Kalendereinladungen (oder sonstiger Vereinbarung) Termine nicht eingehalten werden oder der Angerufene überrascht reagiert. Das hat auf mich eher den Touch von mangelndem Zeitmanagement.

Natürlich gelten im Zeitalter von Internet und Web 2.0 auch andere Parameter, es zählt Schnelligkeit und Flexibilität. Ebenfalls herrscht eine große Offenheit an Informationen und Bildern. Das Netz speichert alles. Das wissen auch Personalchefs, die gerne zukünftige Bewerber googeln – und welch Wunder, zu offene bis hin zu peinliche Darstellungen wirken sich dann schnell negativ aus.

Dazu kommt, dass manch Information aus dem Netz zu wenig verifiziert ist. Oft geht Quantität vor Qualität. Ein Beispiel dazu ist der Artikel in der BILDblog. Hier bekam mangels ausreichender Recherche Minister von Guttenberg in einem Artikel der Bildzeitung einen Vornamen zu viel, weil ein Journalist ohne weitere Prüfung aus Wikipedia abschrieb.

Müssen sich “alte” Werte wie Zuverlässigkeit, Pünktlichkeit, Ehrlichkeit und Qualität mit “neuen” Werten wie Offenheit im Internet, Flexibilität, Schnelligkeit widersprechen? Ich sage: Nein.

So “ticke” ich:

• Zuverlässigkeit, Ehrlichkeit, Pünktlichkeit und Qualität sind mir wichtig
• Ich halte Termine und Vereinbarungen ein; und informiere rechtzeitig, wenn mal etwas dazwischen kommt
• Viele Selbstdarstellungen im Netz sind mir zu offen und privat
• In den meisten Fällen geht Qualität vor Quantität
• Ich treffe auch intuitive Entscheidungen. Intuitive Entscheidungen sind schnell und zuverlässig, wenn die Intuition trainiert ist
• Wenn Quantität dazu führt, dass grundsätzlich schnelle Entscheidungen getroffen werden, führt das sowohl zu Wertverlust als auch zu Fehleranfälligkeit

Fühlen Sie sich einladen und lassen Sie mich wissen, was Ihre Werte sind und was Sie für wichtig halten. Auch natürlich, was Ihnen missfällt … Ich freue mich auf Ihre Kommentare.

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